ETKİLİ GERİ BİLDİRİM TEKNİKLERİ VE STRATEJİLERİ EĞİTİMİ
Motivasyon ve Farkındalık Eğitimleri kapsamında sunduğumuz Etkili Geri Bildirim Teknikleri ve Stratejileri Eğitimi, iş ortamlarında bireylerin profesyonel iletişim becerilerini güçlendirmeyi ve etkili geri bildirim verme yetkinliklerini kazandırmayı amaçlar. Bu eğitim, katılımcıların iş hayatında yapıcı geri bildirim verme, geri bildirim süreçlerini yönetme ve profesyonel bir şekilde kendini ifade etme becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur.
Etkili Geri Bildirim Eğitimi Nedir?
Etkili Geri Bildirim Eğitimi, iş hayatında, ekip yönetiminde ve bireysel ilişkilerde yapıcı geri bildirim verme becerilerini geliştiren bir eğitim programıdır. Bu eğitim, kişilere geri bildirimi doğru, objektif ve motive edici bir şekilde sunma yetkinliği kazandırırken, aynı zamanda geri bildirimi nasıl alabileceklerini ve bu süreçten nasıl faydalanabileceklerini öğretir.
Geri bildirim, sadece eksiklerin dile getirildiği bir süreç değil, gelişimi teşvik eden güçlü bir araçtır. Doğru geri bildirim, bireylerin güçlü yönlerini ortaya çıkarır, motivasyonu artırır ve iş performansını olumlu yönde etkiler. Ancak, yanlış geri bildirim verme alışkanlıkları, çalışanların kendini değersiz hissetmesine, motivasyon kaybına ve verimliliğin düşmesine neden olabilir.
Bu eğitimde, yapıcı geri bildirim yöntemleri, olumlu ve olumsuz geri bildirimin dengelenmesi, geri bildirimin zamanlaması, etkili iletişim stratejileri ve geri bildirimi alma teknikleri gibi konular ele alınır. İşyerinde geri bildirim sürecini daha etkin yönetmek isteyen liderler, yöneticiler ve ekip üyeleri için oldukça faydalıdır.
Etkili Geri Bildirim Teknikleri ve Stratejileri Eğitimi Amaçları:
- Geri Bildirim Verme Becerilerini Geliştirmek: Katılımcılara, iş ortamında yapıcı geri bildirim verme yetkinlikleri kazandırmak.
- İletişim ve İkna Becerilerini Artırmak: Geri bildirim süreçlerinde etkili ve ikna edici iletişim kurmayı öğretmek.
- Olumlu ve Yapıcı Geri Bildirim Tekniklerini Öğretmek: Geri bildirimin olumlu ve geliştirmeye yönelik verilmesini sağlamak.
- Çatışma Yönetimi ve Geri Bildirim: Zorlu geri bildirim durumlarını yönetmeyi ve olumsuz geri bildirim süreçlerini olumluya dönüştürme becerilerini kazandırmak.
- Profesyonel İletişim ve Sunum Becerilerini Geliştirmek: Katılımcıların iş hayatında profesyonel iletişim ve sunum becerilerini güçlendirmek.
Eğitim Kazanımları:
- Gelişmiş Geri Bildirim Verme Becerileri: Katılımcılar, iş ortamında etkili ve yapıcı geri bildirim verme becerilerini geliştirecekler.
- İkna Edici İletişim: Eğitim sonunda, katılımcılar, geri bildirim süreçlerinde ikna edici ve profesyonel iletişim becerilerini kullanabilecekler.
- Olumlu ve Yapıcı Geri Bildirim: Katılımcılar, geri bildirimi olumlu ve geliştirici bir şekilde verebilme yetkinliği kazanacaklar.
- Zorlu Durumlarda Geri Bildirim Yönetimi: Katılımcılar, zor geri bildirim süreçlerini yönetme ve yapıcı sonuçlar elde etme becerilerini geliştirecekler.
- Profesyonel İfade ve Sunum Becerileri: Katılımcılar, iş ortamında kendilerini profesyonel bir şekilde ifade etme ve etkili sunum yapma yetkinliklerine sahip olacaklar.
Eğitim Modülleri ve Başlıkları:
Modül 1: Geri Bildirim Stratejilerinin Temelleri
- Geri Bildirim Nedir? Temel İlkeler ve Stratejiler
- İş Hayatında Geri Bildirimin Önemi
Modül 2: Olumlu ve Yapıcı Geri Bildirim Teknikleri
- Olumlu Geri Bildirim Verme Yöntemleri
- Gelişim Odaklı Geri Bildirim Stratejileri
Modül 3: İkna ve Etkili İletişim
- İkna Edici İletişim Teknikleri
- Geri Bildirimde İletişimin Önemi ve Kullanımı
Modül 4: Zorlu Geri Bildirim Durumlarını Yönetme
- Olumsuz Geri Bildirim Süreçlerini Yönetme
- Çatışma Yönetimi ve Zor Durumlarda Geri Bildirim
Modül 5: Profesyonel Sunum ve İfade Becerileri
- Topluluk Önünde Konuşma ve Sunum Teknikleri
- Profesyonel İmaj ve Güven Kazanma Stratejileri
Eğitim Yetkinlikleri:
- Geri Bildirim Verme: Yapıcı ve olumlu geri bildirim verme yetkinliği geliştirme.
- İkna Becerileri: Geri bildirim süreçlerinde etkili ikna ve iletişim becerisi kazanma.
- Çatışma Yönetimi: Zorlu geri bildirim süreçlerinde çatışmaları yönetme becerisi.
- Profesyonel Sunum ve İfade: Topluluk önünde profesyonel sunum yapma ve kendini etkili ifade etme yeteneği.
- Stratejik İletişim: Geri bildirim süreçlerinde stratejik ve profesyonel iletişim tekniklerini kullanma becerisi.
Eğitim Süresi:
- Toplam Süre: 2 gün (12 saat)
- 1. Gün: Geri bildirim stratejileri, olumlu geri bildirim teknikleri ve ikna edici iletişim.
- 2. Gün: Zor geri bildirim süreçlerinin yönetimi, profesyonel ifade ve sunum becerileri.
Etkili Geri Bildirim Teknikleri Eğitiminde Nelere Dikkat Edilmeli?
İş hayatında geri bildirim süreci, yalnızca eksikleri dile getirmekten ibaret değildir; çalışanların gelişimini destekleyen, motivasyonu artıran ve iş yerinde sağlıklı bir iletişim ortamı oluşturan önemli bir beceridir. Etkili geri bildirim verirken öncelikle samimi, net ve objektif olmak gerekir. Çalışanlara geri bildirim verirken dikkat edilmesi gereken en önemli noktalardan biri, mesajın yapıcı bir dille iletilmesidir. Yapıcı geri bildirim, kişiyi suçlamadan, gelişim alanlarını destekleyen, teşvik edici bir üslupla sunulmalıdır.
Geri bildirim teknikleri arasında en etkili yöntemlerden biri, olumlu ve olumsuz geri bildirimi dengeleyerek sunmaktır. Kişinin güçlü yönlerini vurgulamak, eksiklerini geliştirilebilir alanlar olarak sunmak motivasyonu artırır. Doğru geri bildirim nasıl verilir? sorusunun cevabı, spesifik ve ölçülebilir ifadeler kullanmaktan geçer. Belirsiz ve genelleyici yorumlar yerine, net gözlemler ve somut örnekler içeren geri bildirimler çok daha etkili olur.
İletişimde geri bildirim, yalnızca yöneticilerin değil, tüm çalışanların sahip olması gereken bir beceridir. Profesyonel iş dünyasında işyerinde geri bildirim, bireysel performansı artırmakla kalmaz, aynı zamanda ekip içi iletişimi ve işbirliğini de güçlendirir. Geri bildirim eğitimi, çalışanlara nasıl etkili ve profesyonel geri bildirim verileceğini öğretirken, aynı zamanda geri bildirimi almanın ve bu süreçten en iyi şekilde faydalanmanın yollarını da gösterir.
Etkili geri bildirim teknikleri eğitiminde, geri bildirimin zamanlaması, içeriği ve tonu büyük önem taşır. İş hayatında geri bildirim nasıl verilir? sorusunun cevabı, geri bildirimin anlık ve doğrudan olması gerektiğidir. Kritik bir geri bildirim uzun süre ertelendiğinde, mesajın etkisi azalır. Yapıcı geri bildirim yöntemleri arasında, geri bildirimi birebir görüşmelerde vermek, açık uçlu sorular sormak ve kişinin kendini ifade etmesine alan tanımak da yer alır.
Sonuç olarak, etkili geri bildirim vermek, yalnızca hataları göstermek değil, aynı zamanda gelişimi teşvik eden bir süreçtir. İş dünyasında güçlü ve sağlıklı bir iletişim ortamı oluşturmak için geri bildirim nasıl etkili verilir? sorusuna odaklanmalı ve bireylerin kendilerini geliştirmelerine destek olmalıyız. İletişim becerileri ve geri bildirim teknikleri konusunda bilinçlenen kurumlar, daha yüksek çalışan bağlılığı ve performans elde eder. Bu nedenle, etkili geri bildirim eğitimi, hem çalışanların hem de yöneticilerin daha güçlü bir iş ortamı oluşturmasına katkı sağlayan vazgeçilmez bir beceridir.
İlhan Koç Akademi olarak, Etkili Geri Bildirim Teknikleri ve Stratejileri Eğitimi ile bireylerin iş ortamında geri bildirim süreçlerini etkili bir şekilde yönetmelerine, yapıcı geri bildirim vermelerine ve profesyonel iletişim becerilerini güçlendirmelerine destek oluyoruz. Bu eğitim, katılımcıların iş hayatında daha başarılı ve iletişim odaklı olmalarına katkı sağlayacaktır. Eğitimle ilgili daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz
Etkili geri bildirim Teknikleri ile ilgili youtube video için akademimiz youtube Kanalını ziyaret edebilirsiniz
